• 최종편집 2024-04-22(월)

수도권
Home >  수도권

실시간뉴스

실시간 수도권 기사

  • 여성이 남성보다 최대 35% 적게 받아, 서울시 투자출연기관
    서울시 투자·출연기관에서 일하는 여성 근로자가 남성 근로자보다 임금을 최대 35% 더 적게 받은 것으로 나타났다. 여성 비율이 낮고 교대근무직이나 기술전문직이 많은 기관, 여성의 근속 기간이 짧은 경우 남녀간 임금 격차가 상대적으로 컸다. 7일 서울시가 성평등 기본조례에 따라 홈페이지에 공시한 본청과 서울시립대, 26개 투자출연기관과 19개 민간 위탁기관의 2022년 성별 임금격차 자료에 따르면 이같이 조사됐다. 서울시의 성별 임금격차 공시는 2019년과 2021년에 이어 세 번째다. 분석 대상은 47개 기관 정규직과 무기계약직, 정원 외 모든 근로자를 포함해 2022년 만근한 3만6천334명으로 경제협력개발기구(OECD) 성별 임금격차 집계와 같은 중위값 기준을 사용해 분석했다. '제3차 서울시 성평등임금공시'에 따르면 2022년 26개 시 투자출연기관 가운데 성별 임금격차가 가장 큰 곳은 서울교통공사로 34.84%였다. 이는 OECD가 가장 최근 발표한 2022년 기준 대한민국 성별 임금격차(31.24%)보다 높은 수준이다. OECD 기준에 따르면 성별 임금 격차 35%는 남성 임금이 100만원이면 여성 임금은 65만원이라는 의미다. 마이너스(-)는 여성이 남성보다 임금이 많은 것을 뜻한다. 공사가 제출한 사유서에 따르면 남녀 임금격차는 인사 규정에 따라 군 복무 기간이 경력으로 인정되고 남성의 재직기간(25.0년)이 여성(6.9년)에 비해 길기 때문으로 분석됐다. 남성 교대근무자 비율(86%)이 여성(61%)에 비해 높아 법정수당에 차이가 있는 것도 영향을 미쳤다. 그다음으로 격차가 컸던 기관은 서울물재생시설공단(34.32%)·서울연구원(34.10%)·TBS(34.09%) 등이었다. 격차가 가장 작은 곳은 서울시50플러스재단(0.25%)이었다. 격차가 큰 기관은 근로자 중 상대적으로 여성 비중이 작거나 임금이 낮은 업무에 종사하는 여성이 많았다. 상위 직급 여성 비율이 높은 서울여성가족재단(-30%)과 서울장학재단(-3.59%)는 여성이 남성보다 임금이 높았다. 서울시 본청의 성별 임금 격차는 12.18%였다. 이는 전년(11.28%)보다 0.9%포인트 높아졌으며 같은 기간 OECD 평균 12.1%와 유사한 수준이었다. 서울시는 5급 이상 여성 관리자 비율이 32%로 남성에 비해 낮고 여성의 평균 재직기간(15.6년)이 남성(16.7년)보다 짧기 때문이라고 설명했다. 서울시가 지원·육성하는 고등교육기관인 서울시립대의 경우 성별 임금격차가 51.78%에 달하는 것으로 나타났다. 서울시 전체 조사 대상 가운데 가장 큰 격차다. 이는 고임금을 받는 전임 교원 중 여성 교수 비율이 13%에 불과하고 여성의 평균 근속기간(97개월)이 남성(160개월)보다 짧기 때문으로 분석됐다.
    • 수도권
    • 수도권Zoom
    2024-03-14
  • 경기도, 올해 대포차 의심차량 2,047대 조사
    경기도는 31개 시군과 함께 오는 9월까지 각종 사회적 문제를 야기하는 대포차 단속을 실시한다고 26일 밝혔다.   도는 지난해 폐업법인 소유 차량 일제 단속을 통해 대포차 144대를 적발, 강제 견인 및 공매를 진행했다.   올해는 경기도를 등록기준지로 하고 있는 개인(외국인포함) 소유이면서 책임보험 상 계약자와 소유자가 일치하지 않아 대포차로 의심되는 차량 2,047대를 시군과 합동 조사한다. 이들의 자동차세 체납액은 16억 원에 이른다.   개인(외국인포함) 소유 차량은 자금 융통 목적으로 사금융 업자에게 임의 처분됐거나, 소유자 사망 시 6개월 이내 명의이전이나 말소등록을 통해 정상적인 소유권이 이전돼야 하지만 비정상적인 거래를 통해 제3자가 점유·사용하면 대포차가 된다.   외국인 소유 차량의 경우에는 해외로 출국 후 귀국하지 않은 외국인 차량을 정상적이지 않은 점유자가 취득해 운행하는 경우가 있는데 실제 점유자를 파악하기 어렵다는 점에서 법적책임을 회피하는 수단으로 악용되기도 한다.   도는 책임보험 가입내역과 가족관계증명서 등을 확인해 대포차 여부를 확정한 뒤 31개 시군을 통해 이들 차량에 대해 운행정지명령 또는 인도명령을 발송할 예정이다.   또한 상습 교통법규 위반차량, 차량 자진인도에 거부하는 불법 점유자들에 대해서는 관할 경찰서와 협조해 법령위반 사항을 조사 후 형사처벌이 이뤄지도록 병행할 방침이다.   이렇게 확보된 대포차에 대해서는 자동차 공매를 통해 체납된 지방세와 과태료를 징수하고, 정상적인 거래 대상이 될 수 있도록 할 예정이다.   노승호 경기도 조세정의과장은 “대포차에 대한 단속과 강력한 행정처분을 통해 체납된 세금을 징수하겠다”면서 “점유자의 합법적 소유권 이전을 통한 추가 세수(취득세 등) 확보는 물론 범죄 예방 등 정상적 차량운행 효과도 기대할 수 있다”고 말했다.
    • 수도권
    • 경기도정
    2024-02-26
  • 남부천신협 선발된 12명의 장학생에게 장학금 수여
    15일 남부천신용협동조합(이사장 강종태)은 3층 교육실에서 2024년도 장학금 전달식을 갖고 12명의 지역 학생에게 장학금을 수여하였다.   강종태 이사장(왼쪽에서 세번째)    대학생 9명, 고등학생 2명 및 중학생 1 명에 대한 장학금 전달식에는 신협 조합원 및 가족을 포함한 다수의 관계자가 참여하였다. 이날 전달식에서 강종태 이사장은 치사를 통하여 "신협은 앞으로도 계속해서 미래의 꿈나무들에 대한 지원을 계속할 것"임을 밝히는 동시에 이들 미래의 꿈나무들이 "지역과 사회의 발전의 일익을 담당하는데 신협이 함께 할 것임"을 함께 밝혔다.   조길원 상임이사(가운데)   또한 조길원 상임이사는 이어진 치사를 통하여 "12명의 장학생들이 미래의 우리나라에 도움이 될 것을 희망한다"며 "각자가 자기의 위치에서 우리 사회를 위한 역활에 성실할 것을 주문"하고 "남부천신협은 우리의 장학생들이 미래 우리사회의 주춧돌이 될 것이라는 믿음을 갖고 계속해서 장학 사업을 확대하였음"을 강조하여 각각의 장학생이 자부심을 갖도록 독려하였다.   2006년부터 시작한 남부천신협 장학사업은 지금까지 연인원 105명에게 4,000여만원의 장학금을 지속적으로 지급하여 왔으며 그 규모 역시 점차 확대되어 금년의 경우에는 12명으로 대폭 확대하였다.   수여식 후 단체사진을 촬영하고 있다.     강종태 조합장은 장학생들 중에 추후에 신협에 취업할 의사가 있는지 물은 후 "신협도 사회의 중추적 역활을 담당하는 유수의 금융기업임을 설명하며 신협과 함께 성장할 수 있기를 기대한다."고 덕담을 하였다.      이날 지급된 장학금은 대학생에게는 각 50만원, 중고등학생에게는 각 30만원이었다. 
    • 정치/사회
    • 교육일반
    2024-02-16
비밀번호 :
작업수행시간 :: 0.327720880508